+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может не работник обратиться в трудовую инспекцию с жалобой

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения. На основании ст. Способы контроля ГИТ следующие:.

ГИТ осуществляется проверку и контроль работодателей на предмет соблюдения ТК РФ как по собственной инициативе, так и по заявлению граждан. Если работодатель нарушает права гражданина, гарантированные ему ТК РФ, то такой гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Основания для обращения в ГИТ могут быть следующими:. Вышеперечисленные основания для обращения работника в ГИТ являются наиболее распространенными. В то же время гражданин может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по иной причине, в случае если суть жалобы — нарушение работодателем положений ТК РФ. Если речь идет об индивидуальном трудовом споре, то есть работодатель нарушил права конкретного работника, а не всего коллектива отдела, управления, т.

Факт наличия трудовых отношений между организацией и гражданина не влияет на право последнего пожаловаться в ГИТ. В случае если причина спора — незаконное увольнение, то уволенный сотрудник вправе обратиться в ГИТ в срок до 1-го месяца от даты увольнения.

Большинство граждан желают подать жалобу в ГИТ анонимно, и это вполне резонно, ведь работающий сотрудник стремиться в первую очередь отстоять свои трудовые права, а не напрямую конфликтовать руководством. Начнем с того, что в соответствие с действующим законодательством все письменные обращения в государственные контролирующие органы должны содержать информацию о личности заявителя.

При этом ст. Следовательно, стандартная подача жалобы в ГИТ сама по себе предусматривает неразглашение информации о заявителе.

В случае если сотрудник ГИТ нарушит установленный порядок конфиденциальности, то к нему могу быть применены меры взыскания, предусмотренные ТК РФ. Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет читателю составить и подать анонимную жалобу в ГИТ на работодателя. Законом не предусмотрен бланк, согласно которого заявитель должен оформлять жалобу в ГИТ на работодателя, поэтому документ может быть составлен в свободной форме, с указанием следующих обязательных реквизитов:.

Заявитель должен оформить жалобу в трудовую инспекцию в 2-х экземплярах и подписать документ собственноручно. Для восстановления трудовых прав гражданин может обратиться с жалобой в территориальный орган ГИТ по месту регистрации предприятия. Вместе с заявлением гражданин подает документы, которые являются существенными при рассмотрении жалобы и перечислены в качестве приложений к заявлению копия трудового договора, лист нетрудоспособности, неоплаченный работодателем, т.

Срок обращения в ГИТ составляет 3 месяца с того момента, когда гражданин узнал о нарушении собственных трудовых прав, либо в течение 1-го месяца в случае разрешения спора о незаконном увольнении. Рассмотрим пример. Зарплата за апрель поступила на карту Голубева Так как зарплата за апрель должна была быть выплачена Голубев может обратиться в ГИТ с жалобой в течение 3-х месяцев, то есть до Срок предоставления ответа на жалобу относительно противоправного увольнения сокращен до ти дней.

По истечении установленного срока трудовая инспекция направляет заявителю ответ в письменном виде, согласно которому возможно назначение проверки работодателя на предмет достоверности описанной в жалобе информации. По факту проведения проверки ГИТ составляет акт, в котором содержится информация о выявленных нарушениях замечания, рекомендации по их устранению.

При выявлении нарушений со стороны работодателя, ГИТ составляет предписание об их немедленном устранении. В настоящее время для граждан предоставлена возможность обращения в ГИТ он-лайн, не выходя из дома. В течение ти дней после отправки он-лайн заявки, в Личный кабинет заявителя поступит электронный ответ от ГИТ в установленной форме. Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи. Нравится статья 0 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий.

Стимулирующая надбавка к зарплате преподавателям, медикам Зарплата. Материальная помощь при расчете пособий: когда учитывается, расчеты, примеры Зарплата. Оплата больничного в нестандартных ситуациях Кадры. Как законно уволить пенсионера Кадры. Как аннулировать трудовой договор Договора.

Как подать жалобу на работодателя

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд.

В суд следует обращаться, когда работник хочет получить Однако анонимные жалобы в трудовой инспекцией не рассматриваются. Об этом Например, так может быть решен вопрос по заявлению о выдаче.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно: как составить, образец, срок подачи

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели. Нарушения могут происходить как в умышленном порядке, так и по причине недостаточной юридической образованности работодателей. Для того чтобы разрешить возникшие споры между сторонами трудовой деятельности, в Российской Федерации работает специальная Государственная Инспекция Труда ГИТ. В простонародии она получила название Трудовая Инспекция. Трудовая Инспекция — это государственный надзорный орган, задачей которого является осуществление контроля над соблюдением работодателями Трудового Кодекса РФ и разрешение спорных ситуаций между сторонами трудовых отношений принятие и рассмотрение жалоб трудящихся и безработных граждан. При этом не имеет значения, является ли гражданин официально трудоустроенным или нет впервые ищет работу или только что уволился. К тому же, законодательство допускает прием жалоб Трудовой Инспекцией не только от граждан, которых непосредственно коснулось трудовое правонарушение со стороны работодателя, но и граждан, которые стали свидетелями тех или иных дискриминационных действий по отношению к рабочим.

Жалоба в трудовую инспекцию

На любом предприятии всегда есть 2 стороны — работники и работодатель. Между этими сторонами нередко возникают разногласия. Для урегулирования отношений государство учредило специальное ведомство — трудовую инспекцию. Не стоит мириться с произволом работодателя. Если права работника нарушаются, нужно писать жалобу в ГИТ.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя.

Произвол работодателя: как обратиться в трудовую инспекцию?

Содержание 1 Как написать жалобу в трудовую инспекцию анонимно и в какой срок ждать ответ 1. Системы штрафов для сотрудников 2. Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно.

Как жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь — для восстановления справедливости подать на компанию в суд. Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Законодатель четко регулирует период рассмотрения таких заявлений. В большинстве случае он не превышает тридцати дней, но иногда по каким-либо причинам обоснованным может быть продлен, но также на срок не более одного месяца. Трудовая инспекция — государственный орган, который призван разбирать сложные ситуации, сложившиеся в отношениях между работником и работодателем, поэтому как любая другая госструктура она не принимает анонимные жалобы.

Перейти к разделу Как подать жалобу в трудовую инспекцию - Подача жалобы в трудовую прав работников занимается инспекция по который не поддается прочтению, то уполномоченные лица: Поэтому, если обратиться в трудовую инспекцию однако он может ходатайствовать о.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения. На основании ст. Способы контроля ГИТ следующие:.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pepetri

    Ещё один из пиздунов, который хочет заработать денег

  2. Лариса

    Отобьют почки один хрен во всём сознаешься ! помнится случай по всем каналам трубили когда менты допрашиваемому бутылку в жопу засунули и тот умер от разрыва прямой кишки на допросе! так что всё это туфта мы не в Европе или в Америке мы в России, а здесь на вас всем посрать, тем более 90 процентов раскрытий в России это как раз выбивание показаний забирают подозреваемого из дома бьют или ещё что пытают током, это реально, знакомого в своё время пытали машинка ручку крутят током бьёт после чего когда клиент созрел ему дают писать явку с повинной после этого всё преступление раскрыто мол он сам пришёл и чистосердечно во всём сознался ,а вообще конечно старайтесь не нарушать закон хотя в нашей стране от тюрьмы ни кто не застрахован и за решёткой может оказаться невиновный человек ,всё это вытекает из нашего общества люди чёрствые всем срать на проблемы других, меня не трогают да и заебись, отсюда и менты такие, так же незнание нами наших прав и законов ,само общество какое то криминальное, достаточно посмотреть стоп хам люди просто хамло какое то ему проехать надо и ему похуй хоть там женщина с коляской идёт! отсюда вопрос чего же мы хотим от наших ментов ведь они точная копия нашего общества и порождение

  3. darsnencturtpa

    Шапочка вам идет??

  4. Аристарх

    Если нужен кредит на большой срок, бери в гривнах. Лучше под залог депозита в валюте. Будешь защищён от инфляции.